UGL-kursen introducerades och utvecklades i början av 1980-talet av försvaret och har sedan dess en självklar plats i försvarets ledarskapsutbildning. Den har under många år använts inom näringsliv och offentlig sektor och är nu den mest kända ledarskapskursen i landet. UGL ger insikter om gruppdynamikens koppling till ledarskapet. Genom att förstå en grupps utvecklingsfaser och de olika individernas påverkan på gruppen kan du också förstå vad som hjälper respektive hindrar en positiv utveckling. Kunskap om och förståelse för samspelet mellan människor är en förutsättning för ett gott ledarskap.
UGL utmanar dig att tänka i nya banor kring ditt ledarskap. UGL lär dig att förstå dynamiken i grupprocesser och hjälper dig att dra lärdom av dina egna och andras upplevelser vid olika händelser i denna grupprocess. Genom FIRO-teorin lär du dig att se en grupps olika mognadsnivåer och utvecklingsfaser. Därigenom kan du skapa effektivitet och arbetsglädje.
Utveckla din ledarförmåga
Kursen handlar om att utveckla ditt synsätt på samarbete och samverkan. Det sker genom upplevelsebaserade övningar där du själv, aktivt får undersöka din nuvarande ledarförmåga i nya situationer. Det ökar din medvetenhet om hur ditt beteende påverkar personerna i din omgivning, och hur deras beteende påverkar dig. Du får också möjlighet att pröva nya sätt att tänka och förhålla dig i relation till andra.
Ta vara på resurserna
UGL-programmet ökar din självinsikt, din förståelse för gruppdynamik och medverkar till att du utvecklas som gruppmedlem, utbildare och ledare. Du lär dig att nyttja gruppmedlemmarnas olikheter och olika resurser så att gruppens samarbete och effektivitet förbättras. Du får redskap för att aktivt välja en ledarstil som främjar gruppens utveckling och mognad och hjälper den att lösa sin uppgift.
Målsättning
Att bli effektivare som gruppmedlem och/eller ledare genom att:
- uppnå ökad självkännedom
- förbättra förmågan att kommunicera
- öka förmågan att ge och ta emot feedback
- kunna upptäcka och hantera konflikter
- kunna urskilja olika stadier i en grupps utveckling
- förstå behovet av olika ledarstilar
- få erfarenhet av gruppdynamiska situationer
Kursens metodik
Kursen bygger på upplevelsebaserad inlärning och skiljer sig därmed från traditionell inlärning. Deltagarna går igenom en följd av gemensamma upplevelser, vilka man sedan diskuterar tillsammans i gruppen. Deltagarna överför skeendet under kursen till sin egen arbetsgrupp där hemma.
Regler för genomförande
Två examinerade handledare
8-12 deltagare från olika organisationer, en sk 'främlingsgrupp'
Fem dagars internat
Aktivt deltagande
Deltagarens vinst
• Ökat självförtroende och självinsikt
• Ökad förmåga att kommunicera sitt budskap
• Ökad förmåga att leda arbetet, att samarbeta och hantera konflikter vid arbete i grupp
Organisationens vinst
• Rätt ledarstil genom deltagarens förmåga att utöva ett situationsanpassat ledarskap
• Färre och mindre allvarliga konflikter genom deltagarens förmåga att förebygga och hantera konflikter
• Motiverade medarbetare genom deltagarens förmåga till effektivt beslutsfattande
Målgrupp
Medarbetare och ledare som vill förbättra sina egenskaper och färdigheter som individer och ledare. Kursen är lämplig för såväl personer som har en arbetsledande befattning som för alla som ingår i en arbetsgrupp. UGL kan upplevas som en krävande kurs, varför du bör vara utvilad och i god balans inför kursstart. UGL är en kurs och kan inte användas för att lösa en personlig krissituation. Deltagarantalet är max 12 personer.
Kursens längd
Fem dagar. Kursen genomförs i internatform.
Kursorter
- Stockholm, Skåne, Värmland
Pris
14 700 kr. I priset ingår kursdokumentation.
Kost- och logikostnader:
Stockholm 7 800 kr
Båstad 6 200 kr
Värmland 4 900 kr
Priserna är exkl moms. Ev resa tillkommer. För mer information om programmet kontakta HumaNova Utbildningsservice på tel 08-442 99 00 eller e-post info@humanova.com
| 
