Utvikle deg selv for å utvikle andre. Du har erfaringer som du er villig til å dele med andre. Du har rukket å både lykkes og mislykkes. Du har rukket å reflektere over dine egne styrker og svakheter og lengter nå etter å hjelpe andre fram.
Behovet for mentorer i næringslivet og i offentlig forvaltning øker kontinuerlig. Nye ledelsesformer og det økende antallet unge sjefer setter fart i denne utviklingen. Å være mentor innebærer å veilede en adept i vedkommendes arbeids- og livssituasjon. Å støtte adeptens utvikling med vedvarende respekt for hans eller hennes selvstendige vilje og behov.
Mentorakademiet utvikler din evne til å arbeide med andre ut fra en konsultativ tilnærmingsmåte. En god mentor har evnen til å tydeliggjøre spørsmålsstillinger og kan, på en respektfull måte, peke på mulige veier og beslutninger.
I Mentorakademiets program/utdanning ligger fokuset på adeptens yrkesrolle, men også på hvordan yrkesrollen spiller sammen med andre livsspørsmål.
Privatlivet og yrkeslivet er alltid forent og som mentor må du kjenne deg trygg på ulike spørsmålsstillinger.
Mentorakademiet er en ettårig diplom- og autorisasjonsutdanning. Tro mot HumaNovas devise ”utvikle deg selv for å utvikle andre” egner vi hele det første semesteret i hovedsak til å arbeide med oss selv. Tyngdepunktet ligger på å møte oss selv og hverandre for å øke vår egen bevissthet. Det skjer blant annet ved at du selv går i mentorsamtaler.
Gjennom det andre semesteret arbeider du med egne adepter. Du får fortløpende veiledning av dine lærere. På utdanningstreffene øver vi på hverandre i gruppen, videofilmer mentorsamtaler og får feedback både fra de andre kursdeltakerne og lærere.
Utdanningens innhold
- Hva er en ”konsultativ tilnærmingsmåte”?
- Ulike veier til resultater.
- Aktiv lytting og lytting på flere plan.
- Spørsmålsmetodikk.
- Hvordan håndtere bekreftelse og rådgivning.
- Hvordan forstå motstand og forsvarsmekanismer.
- Å arbeide med følelser og bakenforliggende
behov.
- Å stimulere personlig vilje og motivasjon.
- Veier til økt selvinnsikt.
- Å arbeide med adeptens visjoner og
mål.
- Delpersonlighetsarbeid for personlig
utvikling.
- Å gi og ta i mot feedback.
- Selvtillitstrening.
- Relasjoner og konflikthåndtering.
- Styrking av adeptens potensiale.
- Å håndtere eksistensielle spørsmålsstillinger.
Formålet med utdanningen
Utdanningen har som mål at du skal tilegne deg en tilnærmingsmåte og metoder som gjør at du kan arbeide både med adeptenes indre virkelighet og ytre prestasjonsevne. Videre, at du skal bli fortrolig med den prosess som adeptens potensiale ivaretas gjennom, både når det gjelder arbeidslivs- og livsspørsmål.
Som diplomert mentor kan du på egen hånd veilede eksterne eller interne adepter i næringsliv eller offentlig forvaltning.
Utdanningens omfatning
Programmet inneholder 20 programdager gjennom to semestre. Utover de felles programdagene skal du selv være adept samt gjennomføre egne mentorsamtaler. I tillegg kommer litteraturstudier på egen hånd og tilhørende innleveringsoppgaver.
Skikkethet
Det er ingen spesifikke akademiske krav. Dog stiller vi krav om personlig modenhet, skikkethet, interesse og motivasjon. Dessuten skal du ha mangeårig yrkeserfaring fra næringsliv eller offentlig forvaltning. Vi treffer samtlige søkere til et personlig opptaksintervju før utdanningsstart.
Pris
59.000,-
|
